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    2020年度社會責任報告

    2021.04.30

    一、公司概況

          湖北東貝機電集團股份有限公司是中國制造業500強、輕工業百強和湖北省百強企業。公司以研發、生產制冷壓縮機、商用制冷器具為主營業務,并于2020年12月25日在上海證券交易所主板掛牌上市(股票代碼:601956)。

    公司總部位于黃石經濟技術開發區鐵山區,并分別在黃石黃金山、大冶羅橋、安徽蕪湖、江蘇宿遷等地建有生產基地。目前擁有黃石東貝壓縮機有限公司、蕪湖歐寶機電有限公司、東貝(江蘇)機電有限公司、黃石東貝電機有限公司,黃石東貝鑄造有限公司、黃石東貝制冷有限公司、江蘇東貝電機有限責任公司等多家控股、參股子公司。

          公司東貝牌壓縮機位列行業單個品牌產銷量全球第一,是國內外一線品牌著名冰箱、冷柜制造企業的主要壓縮機供應商。相繼建立有國家級企業技術中心、博士后工作站、院士工作站、巴西研發中心等技術創新支持平臺。公司產品研發能力處于全球行業領先地位,公司自主研發的L系列高效節能壓縮機榮獲國家科技進步二等獎,是目前同行業中唯一獲此殊榮的企業。

          公司先后榮獲“全國實施卓越績效管理模式先進企業”稱號、全國質量工作先進單位、湖北省第三屆長江質量獎、“全國綠色工廠”、“國家知識產權示范企業”、“模范院士專家工作站”、“國家技術創新示范企業”。

    二、責任理念

          企業精神應該隨著時代的進步而升華,但不能脫離原有的精神,并能夠體現企業的社會使命感。我們始終秉持綠色發展,倡導促進人與自然和諧共生理念,認真落實綠色發展的理念和舉措,為創造良好的生態環境、形成人與自然和諧發展現代化建設奉獻自己的力量。

    三、經濟責任

    1、經營業績

          2020年,公司共實現營業收入52.11億元,同比增長 5.73%;其中,主營業務壓縮機銷售3694.58萬臺,實現收入43.23億元,同比增長7.5%。

    2、研發創新

          公司長期致力于低碳、高效、節能、環保制冷壓縮機的研究,以科技創新為發展核心戰略,構建了完善的創新體系。在中國黃石、巴西若因維利分別建有研發中心。公司擁有國家地方聯合工程研究中心、國家認定企業技術中心、院士專家工作站、博士后科研工作站等八大創新平臺,研發的多項先進技術領跑同行。先后被認定為“國家技術創新示范企業”、“國家知識產權示范企業”,自主研發的高效節能節材型壓縮機榮獲國家科學技術進步獎。

    四、環境責任

          公司在省經信廳,市經信局領導大力支持下,積極組織開展綠色體系制造創建工作,并得到專家考評一次通過,第一批就獲得了“全國綠色工廠示范企業”稱號(黃石市2家,湖北3家),并在2020年申報復評。

    公司生產對環境的整體影響較小,不屬于重污染行業。截止報告期末,尚未發現公司及下屬公司被列入國家環保部門已公布的污染嚴重企業名單,也未發生重大環境事件和污染事故。

    五、公司社會責任

    1、以人為本

          東貝自成立以來,一直堅持以“同干東貝事業、同感工作快樂、同享發 展成果、同過安寧生活、同走富裕道路、同建幸福家園”的理念,構建和諧 勞動關系,充分發揮員工參與企業管理的積極性,維護員工合法權益,保障 員工的安全與健康,以及生活條件不斷改善。

    2、員工職業發展

          成功的東貝人是東貝成功的關鍵,“人人是人才,人才靠培養?!惫境闪⒘恕皷|貝職業發展學院”,從技術、管理、營銷三通道分別確定內訓課程和培養梯隊。同時,公司還制訂發布了《中高級人才評聘辦法》、《后備干部管理辦法》等管理制度,為員工職業順利發展提供了制度保障,專門給予人才待遇。

    3、員工關懷

          公司重視員工福利,實施員工關懷,先后實施“六項制度”、“三大工程”、“兩個基金”。

    (1)六項制度

          工資增長制度、帶薪年休制度、薪酬與補貼制度、先進 員工旅游制度、子女助學制度、自學獎勵制度。

    (2)三大工程

          安居工程:建設經濟適用房按成本價出售給員工。 居家養老工程:將年老體弱的員工、員工父母、配偶、岳父母納入養老管理,符合規定養老條件的(年老體弱、部分自理、不能自理),公司代為招聘養老服務人員,每月可補助 30%服務費。 牛奶工程:每個員工每天發放一杯健康鮮牛奶。

    (3)兩個基金

          員工愛心互助基金:由干部員工自愿捐款,幫助員工直系親屬及本人在 患重病治療時提供借款,解決燃眉之急。

          員工特困救助基金:救助范圍包括員工子女大病醫療、員工家庭受到自 然災害、意外傷害、本人住院等。其中,員工本人因病治療除醫保報銷外, 個人承擔費用部分最高可以按 50%給予救助。

    4、合作共贏

    (1)打造精益供應鏈

          推進精益物流,通過提高供應商交貨及時率,縮短交貨周期,將采購周期的改進目標化,提升采購物流效率。推進供應商的模塊化供貨,幫助供方實現組件的外移。

    (2)誠信廉潔交易

          加強對供方廉潔業務的宣傳,要求供方積極配合公司的廉潔建設,在對外采購活動中我們主動邀請紀檢部門參與進來監督,并對所有采購活動 組織備案并閉環。同時在每年簽訂供貨合同時,將《誠信廉潔交易協議 書》作為合同必要附件,通過制度約定業務廉潔。

    (3)實施有害物質管控,打造綠色供應鏈

          為了響應歐盟有害物質管控要求,公司實施有害物質專項管控,對原材料有害物質進行統一管理,統一由公司對外送檢,對不符合有害物質管控物料,停止采購。建立臺賬管理及提前預警機制,對采購物料有害物質 實施有效管控。

     5、客戶至上

    (1)產品質量管理體系

          公司積極與國際先進的管理理念接軌,堅持“質量為先,追求卓越”系統管理方法,先后實施了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO14001職業健康安全管理體系、ISO10012測量管理體系、ISO17025試驗室管理體系、QC08000有害物質管理體系、GBT29490-2013企業知識產權管理體系、SA8000社會責任管理體系、GB/T23001兩化融合管理體系、安全標準化二級等管理體系認證,2006年就導入了卓越績效管理模式,是同行業中系統導入管理體系時間最早、數量最多的公司。

    (2)售后服務體系

          為進一步向顧客提供更優質的產品和更人性化的服務,公司建立了傾聽顧客聲音的渠道,如每年制訂計劃,由高層、質量人員定期到用戶處拜訪,直接聽取顧客需求;通過由技術、質量、生產人員組成的團隊,參加用戶技術交流會,直接收集用戶第一手材料;通過電話函件、市場調研、網絡、滿意度調查表、第三方信息收集等方式來了解顧客需求。通過全方位的收集渠道,使公司能充分了解客戶的需求,從而設計出滿足用戶要求的產品,提高顧客滿意度。

    6、公司治理

    (1)完善公司治理

          公司根據《公司法》,《證券法》等法律法規的要求,建立了規范的公司治理結構,形成了有效的公司治理制度和工作流程。公司的股東大會、董事會、監事會均能按規定的程序和內容召開,董事會,監事會的人數及人員構成符合相關法律、法規的要求,并按照法律、法規和公司章程的規定行使職權。董事會各專門委員會均能按照各自的職責開展工作,獨立董事在公司高管人員選聘、財務審計及內部控制等 方面均發揮重要作用。

    (2)加強內控管理

          公 司 嚴 格 遵 照 《 公 司 法 》 、 《 證 券 法 》 、 《 企 業 內 部 控 制 基 本 規 范》、《上市公司內部控制指引》等法律、規章,建立健全內部控制制度。目前公司已建立了一套系統完善的內部控制制度,涵蓋了公司管理與 經營的各個方面,有效地起到了規范內部管理、提高運營效率、降低風險 的作用。

          2020 年,公司在內部控制評價和審計的基礎上,對內部控制體系進行 持續優化和完善,并通過加強內部審計工作,強化和監督內部控制的有效 執行,保證了內部控制的有效性,提高了公司的經營管理水平和風險防范能力。

    (3)注重回報股東

          公司在《公司章程》明確規定了有關回報股東的條款。在努力發展壯 大的同時,公司也不忘與廣大投資者共同分享公司的成長價值。

    (4)規范信息披露

          公司嚴格按照信息披露的各項規定,真實、準確、及時、完整的做好 公司定期報告、臨時公告的信息披露工作。在信息披露的內部管理上,依 據關于上市公司信息披露制度的各項法律法規,規章制度,修訂了《信息 披露管理制度》。

    7、安全生產

    (1)明確目標

          組織了集團公司與各子公司安全生產、消防安全、治安綜合治理目標責任書簽署活動,明確全年安全目標、措施和責任,各子公司將責任目標層層分解,做到橫向到邊,縱向到底的安全管理全覆蓋。

    (3)駐點督查

          組織隱患排查治理。為強化夜間現場管理,加強“三違”治理、隱患排查力度,自3月份公司復工復產以來,安保部堅持夜間突擊檢查15次,一年來安保部持續開展平日常規檢查、節日綜合檢查、季節性檢查、專業性檢查等多種形式檢查。

    (4)安全教育培訓

           組織“零事故活動”,各公司形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍,其中4月份、10月份,全公司取得了零事故的可喜成績;編制工具書。收集整理安全生產管理知識匯編成七個章節近14萬字的《安全員實用手冊》;在“11.9”全國消防宣傳月到來前夕,印發了關于開展2020年“消防宣傳月”活動的通知》,積極開展“消防安全宣教、消除隱患排查、消防器材維護、逃生疏散演練、專業隊伍訓練”等主導內容活動,普及消防安全知識,進一步提高全體員工防范火災事故及應急自救互救能力,構筑公司消防安全“防火墻”。

    (5)安全宣傳

          以6月份“安全生產月”活動為契機,圍繞“消除事故隱患,筑牢安全防線”的主題,印發關于開展2020年安全生產月活動方案》。公司相繼舉辦“安全月”活動啟動儀式?;顒悠陂g安保部舉辦了安全管理人員資格培訓、應急救護知識培訓,并組織各公司按方案要求開展了安全生產警示教育周活動、安全生產風險學習周活動、事故隱患排查周活動、應急救援演練周活動。

    六、社會公益

    1、保護江豚計劃

          公司自 2013 年起,便將把保護江豚作為公司履行社會責任的重要載體。2013年11月,集團捐款100萬元,其它黃石企業、配套企業和員工捐款40多萬元,發起并參與了“為江豚來奔跑——2013長跑接力與宣傳”活動。截止2020年,捐款總計335萬元,支持2017年長江江豚生態科學考察、建設江豚示范學校、黃石半程馬拉松比賽宣傳江豚保護等,對推動江豚保護工作起到了一定的作用?,F在,國家實行長江全流域十年禁漁,江豚列入一級保護動物目錄。

    2、為疫情防護助力

          集團主動履行社會責任,第一時間向政府捐贈100萬元現款和30萬元物資,助力黃石抗擊疫情。在得知本市醫療物資極度短缺情況后,依托海外客戶資源優勢搶購醫用物資。面對國際航線停飛的挑戰,想方設法繞道迂回、分批通關,將500多萬元的醫用物資運送回國,累計向市政府交付代購防護服3.88萬套、口罩5.23萬個。堅持每日為援黃江蘇醫療隊醫護人員,黃石中醫院、市婦幼保健院、五醫院、礦務局醫院送牛奶,累計捐贈牛奶58119杯,價值20.34萬元,得到市防疫指揮部的高度贊揚。全體黨員響應中組部號召,踴躍捐款29705.88元,向黨和人民表達了東貝人的赤誠之心。積極參與黃石“兩幫兩助、三送一穩”精準扶貧行動,成效突出,受到市政府及工商聯的表彰。

    3、積極參與社會公益

          公司通過開展困難員工慰問、金秋助學、愛心扶貧活動,緩解公司困難員工生活壓力,構建東貝美好幸福家園;積極響應國家扶貧號召,開展定點扶貧采購活動,幫助貧困戶就業增收,努力推進和諧社會建設。2013年,公司出資修建黃石楊武山抗日陣亡烈士紀念碑,共投資百萬元。紀念碑建成后,集團在每年清明節和烈士紀念日都要組織員工上山開展紀念活動;公司持續支持新農村建設和其它公益事業。公司先后通過援建分布式光伏電站,參與陽新縣軍墾農場和太子鎮扶貧,支援鐵山區戒毒中心、方琪老年公寓、黃金山老年公寓等公益項目改建等公益慈善事業。

     


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